Unser Prozess
Der Wiedereinsatz ehemaliger Mitarbeitender erfordert mehr als guten Willen.
Er braucht eine klare Struktur, rechtliche Sicherheit und definierte Abläufe für HR, Fachbereiche und die Legends selbst.
Legacy Interim Partners begleitet Unternehmen Schritt für Schritt – vom ersten Alignment bis zum konkreten Einsatz. Transparent, nachvollziehbar und praktikabel.
01
Kick-Off
Gemeinsamer Kick- Off bei dem wir folgende Themen ansprechen: Ziele der Firma, Schlüsselstellen und die Unterstützung durch Legacy.
Teilnehmer: CEO, HR, Fachbereiche
02
Aufbau der Legacy Struktur
Vertragsgestaltung
Aufsetzen des Pools oder der Vertragsstruktur für einzelne Einsätze.
03
Information & Orientierung
Für HR, Fachbereiche und Legends z.B. wie identfiziert man Legends, wie sieht der potentielle Einsatz aus, was kommt auf Legends zu.
04
Legends identifizieren
Legends werden durch Ihre Fachbereiche/Führungskräfte oder die Geschäftsführung identifiziert und an uns gemeldet.
05
Legacy Onboarding
Onboarding der Legends bei Legacy. Hierzu erhalten sie eine Vertragsstruktur, Informationen zum Interim-Management und individuelles Coaching bei Bedarf.
06
Start des Einsatzes
